Achmad Ryo Dwi Prastiyo

  Analisis Kasus Korupsi Di Indonesia disusun guna memenuhi tugas mata kuliah Etika Bisnis Dosen pengampu: Hj. IGA AJU NITYA DHARMANI, S.ST., S.E., M.M Disusun oleh: Achmad Ryo Dwi Prastiyo (01220069) PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NAROTAMA 2023/2024   1.     Menteri ERA Megawati - Jokowi Dipenjara Akibat Korupsi (2023)  Mantan Menteri Pertanian Syahrul Yasin Limpo (SYL) telah resmi ditetapkan sebagai tersangka oleh KPK, ia terlibat dalam aksi pemerasan dan penerimaan gratifikasi di Kementerian Pertanian. SYL  membuat kebijakan personal yang diantaranya melakukan pungutan hingga menerima setoran dari AS internal Kementan untuk memenuhi kebutuhan pribadi termasuk keluarga intinya. Uang yang dinikmati SYL bersama-sama dengan KS dan MH sebagai bukti permulaan sejumlah sekitar Rp13,9 Miliar.  Dalam kasus ini bisa melibatkan berbagai pihak sebagai korban, termasuk masyarakat umum, negara, dan sektor publik. Korban dapat menc...

 Nama : Achmad Ryo Dwi Prastiyo Nim     : 01220069 Prodi   : Manajemen Link YouTube : https://youtu.be/pBezqi42rcc?si=9T1C4VoR1Hf6V-lQ 

1.   Kasus PT Pertamina : PT Pertamina kebetulan melakukan pelanggaran etika bisnis terkait pengadaan barang dan jasa yang tidak transparan. Perusahaan ini diduga melakukan praktik korupsi dan nepotisme dalam pengadaan barang dan jasa. Pelanggaran ini melanggar prinsip etika bisnis yang transparannya transparansi dan akuntabilitas dalam menjalankan bisnis. 2. Kasus Penipuan Keuangan Kasus: Seorang eksekutif perusahaan ABC memalsukan laporan keuangan untuk meningkatkan nilai saham perusahaan. Pelaku: Eksekutif perusahaan ABC. Dirugikan: Investor, pemegang saham, dan pasar modal yang mengandalkan informasi keuangan yang salah. Jenis Pelanggaran: Penipuan keuangan. Dasar Hukum: Undang-Undang Sekuritas dan Pertukaran, serta hukum keuangan lainnya. Tindakan yang Seharusnya: Pelaporan keuangan harus jujur dan akurat, dan pelaku seharusnya mematuhi hukum dan regulasi yang berlaku. 3. Sengketa Merek Longchamp -          DJKI mendapatkan pengaduan dari pemilik merek...

SOAL LATIHAN/TUGAS   1. Jelaskan pengertian dari orientasi secara umum! 2. Sebutkan tujuan orientasi pegawai atau karyawan! 3. Jelaskan manfaat orientasi! 4. Jelaskan keuntungan dan kelemahan orientasi secara umum! 5. Sebutkan hal-hal yang diperhatikan dan dihindari dalam orientasi! 6. Sebutkan tahapan-tahapan orientasi! 7. Apa saja bahan orientasi karyawan!   JAWAB 1. Orientasi secara umum adalah peninjauan untuk menentukan sikap yang tepat dan benar          serta    pandangan yang mendasari pikiran, perhatian atau kecenderungan. 2. Tujuan orientasi pegawai atau karyawan yaitu : A.     Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata   B.      Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru   C.      Mengenal secara singkat lingkungan...

  SOAL LATIHAN / TUGAS   1 .   A p a   y a n g   d i m a k s u d   d e n g a n   m a n a j e m e n   s u m be r   da y a   m a n u s i a ? 2 .   A p a   sa j a   r u a n g   l i ngku p   da r i   m a n a j e m e n   su m be r  d a y a   m a n us i a ? 3 .   B a g a i m a n a   k e c e n d e r un g a n   d a l a m m an a j e m e n   s u m be r   da y a   m an u s i a ? 4 .   B a g a i m a n a   pe r a n a n   da r i   m a na j e m e n   su m be r   da y a   m a n u s i a ? 5 .   A p a   sa j a   t an t a n g a n   y an g   d i hadap i   da l a m  M SD M   !   JAWABAN   1.  M ana j e m e n   s u m b e r   da y a   m an u s i a   ada l a h   sua t u   p r o se s m en a n g an i  be r b a ga i   m a sa l a h   p a d a   r u an g ...

1. Apa yang dimaksud dengan globalisasi manajemen sumber daya manusia? 2. Sebutkan jenis-jenis organisasi global? 3. Faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi manajemen SDM global?  4. Jelaskan secara singkat apa yang anda ketauhi mengenai perkembangan MSDM secara global!  5. Menurut anda apa tantangan terbesar SDM Indonesia dalam menghadapi persaingan global !  JAWABAN 1. Globalisasi manajemen sumber daya adalah Proses kesetaraan dan penyiapan tenaga kerja yang        dapat bersaing dengan ukuran global serta dapat dijadikan sebagai standar sumber daya manusia. 2. Jenis-jenis organisasi global antara lain :   a. Beroperasi di seluruh dunia Impor dan Ekspor : menjual dan membeli barang dan jasa dengan organisasi di negara-negara.   b. Perusahaan Multinasional : sebuah organisasi yang memiliki unit-unit operasi yang berlokasi di negara-negara asing.  c. Operasional Global : sebuah organisasi yang memiliki unit-unit perusahaan ...