Achmad Ryo Dwi Prastiyo

  SOAL LATIHAN / TUGAS   1 .   A p a   y a n g   d i m a k s u d   d e n g a n   m a n a j e m e n   s u m be r   da y a   m a n u s i a ? 2 .   A p a   sa j a   r u a n g   l i ngku p   da r i   m a n a j e m e n   su m be r  d a y a   m a n us i a ? 3 .   B a g a i m a n a   k e c e n d e r un g a n   d a l a m m an a j e m e n   s u m be r   da y a   m an u s i a ? 4 .   B a g a i m a n a   pe r a n a n   da r i   m a na j e m e n   su m be r   da y a   m a n u s i a ? 5 .   A p a   sa j a   t an t a n g a n   y an g   d i hadap i   da l a m  M SD M   !   JAWABAN   1.  M ana j e m e n   s u m b e r   da y a   m an u s i a   ada l a h   sua t u   p r o se s m en a n g an i  be r b a ga i   m a sa l a h   p a d a   r u an g ...

1. Apa yang dimaksud dengan globalisasi manajemen sumber daya manusia? 2. Sebutkan jenis-jenis organisasi global? 3. Faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi manajemen SDM global?  4. Jelaskan secara singkat apa yang anda ketauhi mengenai perkembangan MSDM secara global!  5. Menurut anda apa tantangan terbesar SDM Indonesia dalam menghadapi persaingan global !  JAWABAN 1. Globalisasi manajemen sumber daya adalah Proses kesetaraan dan penyiapan tenaga kerja yang        dapat bersaing dengan ukuran global serta dapat dijadikan sebagai standar sumber daya manusia. 2. Jenis-jenis organisasi global antara lain :   a. Beroperasi di seluruh dunia Impor dan Ekspor : menjual dan membeli barang dan jasa dengan organisasi di negara-negara.   b. Perusahaan Multinasional : sebuah organisasi yang memiliki unit-unit operasi yang berlokasi di negara-negara asing.  c. Operasional Global : sebuah organisasi yang memiliki unit-unit perusahaan ...